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怎樣注冊人力資源公司及需要哪些條件

1、公司名稱核準；2、確定公司章程，股東大會決議，公司設立登記申請等；3、辦理營業(yè)執(zhí)照；4、刻制公章、財務章專用章、法人章；5、開設銀行基本賬戶；6、稅種核定（核定企業(yè)的稅率及開什么類型的發(fā)票）；7、一般納稅人申請；8、購買發(fā)票開始經營。

怎么注冊人力資源公司

法律分析：流程如下：1、查名；2、人力資源服務許可證申報；3、審核：材料審核和實地審核；4、審批：在15個工作日內回復申請人；5、辦理營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、稅務登記證，需三證合一；6、辦理公司基本賬戶；7、核稅。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十六條 設立股份有限公司，應當具備下列條件:(一)發(fā)起人符合法定人數；(二)有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定；(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創(chuàng)立大會通過；(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；(六)有公司住所。《人力資源市場暫行條例》 第十九條 人力資源社會保障行政部門應當自收到經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定。

符合條件的，頒發(fā)人力資源服務許可證；不符合條件的，作出不予批準的書面決定并說明理由。

注冊人力資源公司需要什么手續(xù)

人力資源公司注冊條件1、股東符合法定人數;2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額;3、股東共同制定公司章程;4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;5、有公司住所。人力資源公司注冊需要什么資料(1)《公司登記(備案)申請書》;(2)《指定代表或者共同委托代理人授權委托書》及指定代表或委托代理人的身份證件復印件;(3)全體股東簽署的公司章程;(4)股東的主體資格證明或者自然人身份證件復印件;(5)董事、監(jiān)事和經理的任職文件(股東會決議由股東簽署，董事會決議由公司董事簽字)及身份證件復印件;(6)法定代表人任職文件(股東會決議由股東簽署，董事會決議由公司董事簽字)及身份證件復印件;(7)住所使用證明;(8)《企業(yè)名稱預先核準通知書》;(9)法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定設立有限責任公司必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證件復印件;(10)公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定必須在登記前報經批準的項目，提交有關批準文件或者許可證件的復印件。

人力資源公司注冊需要什么條件

已取得營業(yè)執(zhí)照(注冊資金不低于20萬)，有與開展人力資源服務業(yè)務相適應的固定場所、必要的設施，有5名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業(yè)資格的專職工作人員，有健全的機構章程、管理制度、工作規(guī)則和明確的業(yè)務范圍，能獨立承擔民事責任，申請的業(yè)務范圍、活動內容符合有關法律、法規(guī)的規(guī)定。人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

人力資源公司注冊注意事項注冊完公司創(chuàng)業(yè)者就要開戰(zhàn)自己的業(yè)務，在項目各個階段融資、財務規(guī)劃、IPO、是一條漫長的路。如果公司運作中遇到什么，導致公司異常歇業(yè)，必須走正規(guī)流程把公司注銷或者轉讓，法人的信譽數據都在工商局保留，影響到簽證、貸款、坐飛機高鐵等各個領域，投資者慎行!在上海投資或創(chuàng)業(yè)除了享受上述上海返稅優(yōu)惠政策外，還可以享受其它優(yōu)惠政策。例如，高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)等國家重點扶持產業(yè)優(yōu)惠政策;高校畢業(yè)生等特殊群體的財政補貼優(yōu)惠政策。

人力資源公司注冊需要什么條件

注冊人力公司需要哪些條件與材料想要注冊人力資源管理咨詢公司則必須具備以下幾個材料：1、擁有多個以上的公司備選名稱；2、公司成立場地的房產證和租賃合同上必須有產權單位的公章，且需要提供房主身份證的復印件，在一些經濟開發(fā)區(qū)等地的住宅房則需要提供房產原件給工商部門進行審核；3、需要提供所有股東的身份證原件，當然，要是注冊資金是由客戶自己提供，那么只需提供自己的身份證復印件即可，如果法人戶口不在本地，想在開發(fā)區(qū)等地注冊，則需提供暫住證原件材料；4、提供所有股東的占股比例；將公司主要經營內容，有可能涉及的經營內容提供材料，將需要辦理許可等件的內容辦理完整；提供其他的法律文規(guī)。人力資源管理咨詢公司能夠經營的范圍有哪些1、人才信息的收集，歸納與發(fā)布人力資源方面的招聘，派遣，勞務外包，人力資源租賃，人才的招聘與后期培訓等相關內容，包括經營范圍，經營許可，經營期限等內容的審核。2、為勞務派遣提供相應咨詢可為企業(yè)經營提供咨詢服務，勞務咨詢提供咨詢服務，人力資源咨詢提供相應服務，為企業(yè)策劃，改革提供相應服務。

3、為人才供求信息提供服務專業(yè)的人才培訓，人才推薦，人才規(guī)劃，人才派遣，就業(yè)指導等一系列人才服務方面的信息提供保障，并提供相應的法律法規(guī)的相關服務。4、企業(yè)咨詢勞務派遣提供服務。

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